图书与档案馆员工年度绩效考评细则2017年修订

      
       
        
        
         图书与档案馆员工年度绩效考核细则
         为充分调动本馆职工的工作积极性和创造性，依据图书与档案馆有关规章制度、工作规范和岗位职责，特制订《沈阳工学院图书与档案馆考核办法》（以下简称《考核办法》）。依据《考核办法》，定期对全馆在岗职工履行岗位职责情况进行客观、科学的评价，是图书与档案馆管理工作的重要内容。每位在岗职工的考核结果，将作为其评优、奖惩、聘任的重要依据。制定《考核办法》，旨在激励先进、鞭策后进、优劳优得，提高职工的工作责任心，凝聚职工队伍，全面促进图书与档案馆的工作。
         一、图书与档案馆考核规定
         1．考核组织
         部门领导组成考核小组，负责对本部门内员工进行考核。
         组长：馆长
         副组长：副馆长
         组员：各部门负责人
         2．考核实施
         每学期至少考核2次，根据几次的考核结果确定年终考核等级。
         3．考核等级
         考核等级设A、B、C、D四级，按照考核办法进行考核，确定员工得分及排名，结合本部门考核等级最终确定员工年终考评结果。
         4．考核原则
         （1）突出实绩、突出创新、突出团结、突出贡献；
         （2）实事求是、公开公正、分项汇报、量化计分。
         二、图书与档案馆考核细则
         
          
           
            考评项目
            描述与计分标准
           
           
            考
核
项
            工作实绩
            1.乱架率
总书库、样书库乱架率为0，不加分；乱架率小于2%，扣1分；乱架率小于3%，扣2分；乱架率小于4%，扣3分；乱架率4%-5%， 扣5分；乱架率5%以上扣10分。
新书库、期刊、教材库、过刊书库乱架率为0不加分；乱架率在1%，扣2分；乱架率在2%,扣4分；乱架率在3%，扣6分，乱架率在3%以上，扣10分。
2.按工作计划采编工作量，根据采编册数和种类共同考核完成情况，不完成视情况扣1-5分；按采编质量要求合格率100%不加分；出错率达到0.2%，扣1分；出错率达到0.3%，扣2分；出错率达到0.4%，扣3分；出错率达到0.5%，扣4分；出错率达到1%,扣5分，出错率达到2%扣6分，出错率超过3%扣10分。
3.期刊采编、签到保质保量且及时（每天下班之前完成当天取来的报纸、期刊），合格率100%不加分；出错率达到0.5%，扣1分；出错率不超过1%，扣2分；出错率不超过1.5%，扣3分；出错率超过2%,扣4分；出错率超过2.5%，扣5分；出错率不超过3%扣6分，出错率超过3%，扣10分。
4.档案工作。档案整理不完成视情况扣1-10分；按整理质量要求合格率100%不加分；出错率不超过0.2%,扣1分；出错率不超过0.3%，扣2分；出错率不超过0.4%，扣3分；出错率不超过0.5%，扣4分；出错率不超过0.6，扣5分；出错率不超过1%，扣6分，出错率达到2%，扣10分。
5.印务中心工作。期刊、报纸装订，容错率0，不加分；容错率为1%，扣2分；容错率为2%,扣4分；容错率为3%，扣6分，容错率为3%以上，扣10分。
6.个人的工作总结、计划纳入年底考核内容，不按时交或不认真完成的最高扣分5分。
           
           
            工作失误
            1.借还图书出错扣2分/次。
1、2.工作中做与工作无关的事情，包括上网、看电影、看电视、听音乐、网上聊天、工作时间电话闲聊、访客、自习区内手机不静音、穿高跟鞋、大声喧哗等，视情节严重扣2-5分/次。
3.自习区纪律不好，扣0.5分/次。
4.新闻、网站不及时更新，扣1分/次。
5.部门负责人看见本部门员工违纪不管，视情况扣0.5-1分/次。
6.隐瞒实情扣2-3分/次。
7.年终综合排名不切实际扣2分。
8.经核实是由于本人工作失误造成安全事故，给全馆造成财产损失者，按学校规定执行。
           
           
            服务工作
            经核实的读者客观投诉扣2-5分/次。
           
           
            工作出勤
            根据馆内统计，事假1天扣1分/天；病假扣0.2分/天；迟到早退扣0.2分；空岗1分/次。
           
           
            加
分
项
            1.工作态度
            1.工作态度积极主动加1-2分。
2.工作认真负责加1-2分。
           
           
            2．创新服务
            1.业务工作改进创新1项加1-2分。
2.服务工作改进创新1项加1-2分。
           
           
            3．获奖荣誉
            获院级表彰（获奖）1次加1-2分； 院级以上1次加2-3分。
           
           
            
            C的条件
            1.不能完成值班任务。
2.考核期内怀孕、产假、哺乳等，根据实际情况排名。
3.在本部门工作不满1年。
4.工作不积极或没有工作热情。
           
           
            
            D的条件
            按学校规定的一票否决项。

考评项目		描述与计分标准
考核项	工作实绩	1.乱架率总书库、样书库乱架率为0，不加分；乱架率小于2%，扣1分；乱架率小于3%，扣2分；乱架率小于4%，扣3分；乱架率4%-5%，扣5分；乱架率5%以上扣10分。新书库、期刊、教材库、过刊书库乱架率为0不加分；乱架率在1%，扣2分；乱架率在2%,扣4分；乱架率在3%，扣6分，乱架率在3%以上，扣10分。 2.按工作计划采编工作量，根据采编册数和种类共同考核完成情况，不完成视情况扣1-5分；按采编质量要求合格率100%不加分；出错率达到0.2%，扣1分；出错率达到0.3%，扣2分；出错率达到0.4%，扣3分；出错率达到0.5%，扣4分；出错率达到1%,扣5分，出错率达到2%扣6分，出错率超过3%扣10分。 3.期刊采编、签到保质保量且及时（每天下班之前完成当天取来的报纸、期刊），合格率100%不加分；出错率达到0.5%，扣1分；出错率不超过1%，扣2分；出错率不超过1.5%，扣3分；出错率超过2%,扣4分；出错率超过2.5%，扣5分；出错率不超过3%扣6分，出错率超过3%，扣10分。 4.档案工作。档案整理不完成视情况扣1-10分；按整理质量要求合格率100%不加分；出错率不超过0.2%,扣1分；出错率不超过0.3%，扣2分；出错率不超过0.4%，扣3分；出错率不超过0.5%，扣4分；出错率不超过0.6，扣5分；出错率不超过1%，扣6分，出错率达到2%，扣10分。 5.印务中心工作。期刊、报纸装订，容错率0，不加分；容错率为1%，扣2分；容错率为2%,扣4分；容错率为3%，扣6分，容错率为3%以上，扣10分。 6.个人的工作总结、计划纳入年底考核内容，不按时交或不认真完成的最高扣分5分。
	工作失误	1.借还图书出错扣2分/次。 1、2.工作中做与工作无关的事情，包括上网、看电影、看电视、听音乐、网上聊天、工作时间电话闲聊、访客、自习区内手机不静音、穿高跟鞋、大声喧哗等，视情节严重扣2-5分/次。 3.自习区纪律不好，扣0.5分/次。 4.新闻、网站不及时更新，扣1分/次。 5.部门负责人看见本部门员工违纪不管，视情况扣0.5-1分/次。 6.隐瞒实情扣2-3分/次。 7.年终综合排名不切实际扣2分。 8.经核实是由于本人工作失误造成安全事故，给全馆造成财产损失者，按学校规定执行。
	服务工作	经核实的读者客观投诉扣2-5分/次。
	工作出勤	根据馆内统计，事假1天扣1分/天；病假扣0.2分/天；迟到早退扣0.2分；空岗1分/次。
加分项	1.工作态度	1.工作态度积极主动加1-2分。 2.工作认真负责加1-2分。
	2．创新服务	1.业务工作改进创新1项加1-2分。 2.服务工作改进创新1项加1-2分。
	3．获奖荣誉	获院级表彰（获奖）1次加1-2分；院级以上1次加2-3分。
	C的条件	1.不能完成值班任务。 2.考核期内怀孕、产假、哺乳等，根据实际情况排名。 3.在本部门工作不满1年。 4.工作不积极或没有工作热情。
	D的条件	按学校规定的一票否决项。