各单位：
根据《沈阳工学院定岗定编实施方案》及相关人事文件精神，经学校研究决定，拟开展2021年度普通管理岗岗位晋级工作，现将相关事宜通知如下：
一、申报范围
申报范围：普通管理岗教职工。
任职年限计算的截止时间为2021年6月30日。申报材料（包括论文、著作、科研、获奖等）的计算截止时间为2021年6月30日。
二、依据文件
依据《沈阳工学院管理岗、工勤技能岗职工任职及晋级管理办法》（沈工人资发〔2017〕4号）文件执行。
三、相关要求
申报人员应遵守学术规范，保证申报材料的真实性和有效性。对于弄虚作假、违反工作纪律的单位和个人，按照《沈阳工学院教职工管理办法》、《沈阳工学院教师学术道德规范》等有关规定处理。
受到处分、教学事故等涉及岗位晋级聘任条件限制的人员，按相关文件执行。
四、日程安排
时 间 |
安 排 |
负责单位 |
2021年5月28日 |
“智慧沈工”网站发布岗位晋级工作通知。 |
人力资源部 |
2021年5月28日－6月7日 |
各单位组织本单位申报人员登录“人力资源信息管理”系统，按照个人实际情况在线进行信息维护，补充总结等材料后生成评审表。相关业务单位在线进行审核。系统操作流程请参照操作手册。申报人员填写并提交《沈阳工学院普通管理岗岗位资格报评材料》（附件1）纸质版1份，《申报专业技术资格晋级人员情况汇总》（附件2）电子版。以部门为单位将附件1、2及纸质评审表（人力资源部根据各单位提交结果导出后将评审表电子版返给各单位，纸质评审表用拉杆夹装订）报送至人力资源部。 |
各单位及申报人员、各相关业务单位 |
2021年6月8-21日 |
人力资源部审核。 |
人力资源部、学校岗位聘任工作领导小组 |
2021年6月22-30日 |
确定聘任结果。 |
人力资源部 |
附件：1.沈阳工学院普通管理岗岗位资格报评材料
2.2021年普通管理岗岗位晋级情况汇总表
人力资源部
2021年5月28日
